我们直接参与发展商新项目,从策划到推出市场,都符合大部分人的房产需要。直接参与发展商的新项目,从设计包装讨论,到擅长重新包装,Premier Plus产业咨询公司都能精准掌握房产市场的评估,并且获得发展商的信赖,也符合大部分购屋者的需求,晋身房产界佼佼者。

Premier Plus执行董事拿督斯里郭泽仪强调, 该公司自2006年成立至今,凭着12年房产界的经验,掌握精准的市场需要,凡合作过的发展商在策划新发展项目前,会就产品的可行性、设计包装等咨询该公司的意见,最终推出的房产项目,可符合大部分的市场需求。

“我们的项目成本比其他公司低10-15%,作为保护顾客的第一道门槛,以更优惠的价格回馈给顾客,让顾客买到最有价值的产品。”

他指出,除了控制价格,该公司也非常重视产品的品质,一旦发现项目出现超过5-10%的瑕疵,该公司宁可不卖。公司要永续经营,不能利字当头,要对产品的品质和价格严格把关。

他说,若与发展商比较,该公司替多家发展商进行市场研发到销售,房产项目多元,更具伸缩性和竞争力,销售团队依据顾客的需求推荐最好的项目,房产价格和产品特点往往令顾客无法婉拒。

 

房产展销会多场爆满。

忠实顾客和优质房产项目,造就展销会销售第一

Premier Plus团队在展销会的冲劲和爆发力在业界有目共睹。公司与发展商长期合作,持续推出具有吸引力的房产项目,无论自住或投资都深受顾客青睐,多年来也建立一批忠实顾客。

“就算顾客在销会比较其他发展商项目后,因为价格具吸引力,最终会选择Premier Plus.”

他坚信,市场会有循环,推出好的项目才会有好的回报。

事实上,市场有很多房产经纪,为了贪图眼前小利益, 忽略品质和风险价值,卖了次等产品,价格却比头等产品贵,导致很多无辜的投资者对投资房产失去信心,对投资第二间房产止步。

 

顾客对Premier Plus的支持,从销售量获得验证。

每月回头客或顾客推荐顾客占销售量40%!

郭泽仪说,该公司严格筛选最有前景和具潜力的房产项目,让顾客购买到最满意的房产,多年来已累积一批忠实顾客和粉丝。

“顾客对我们的信赖,从顾客介绍顾客,甚至拥有几代同堂的顾客获得验证!基于对产品的忠诚度高,我们每月的销售中,40%顾客来自回头客或顾客转介绍而来。”

 

公司业务急速扩张,招募人才壮大团队

Premier Plus在业界是公认拼搏的团队精神、团队的纪律佳、成功的销售经验、精准掌握市场的需要以及拥有大批忠实回头客,让许多发展商很乐意持续与该公司合作!

该公司多年来在市场上建立良好口碑,获得发展商和顾客一致好评,Premier Plus目前与多个著名发展商合作,业务急速扩张,急需大量人才携手把公司业务推向另一个高峰。

Premier Plus 在10月份举办大型招募,除了核心的销售团队外,销售、人事和管理层属于后援团队,每个部门相辅相成,缺一不可。

公司目前已经拥有很棒的各部门团队,如再注入新血,壮大公司人数,犹如如虎添翼!欢迎有责任和富有远大抱负的年轻人加入Premier Plus 的大家庭!

大型招募

职位:销售、行销、人事部、管理层
福利:提供高底薪,海外旅游奖、购屋购车津贴
福利(管理层):底薪加高分红
对象:寻找合作伙伴,有责任感、有上进心

招募热线:

宝宜 019-7298522  Call Now! 

秀蓉 0127182522  Call Now!

 

卖房很简单

好的项目,无需用尽唇舌就能卖。Premier Plus产品犹如名牌汉堡包一样,任何人都可以销售!
郭泽仪指出,产品好不在话下,但是站在前线的销售人员,仍然必须经过严格的考核。
“我们可以选择完全没有销售经验的新人,但必须要拥有健康规律的生活,同时讲求道德操守和纪律”。

 


销售经理林树庆 : 
助人事业,帮顾客
的房產投資增值翻倍

在Premier Plus 不只是工作,而是一份助人的事业,我在这短短的4年,帮助顾客达到财务自由,透过正确的投资,顾客的房產投資增值翻倍

这份事业改变我的生活,扩大生活圈子。公司的佣金虽不是最高的,但是福利很好,除了提供房子和车子奖励,同时也奖励表现突出的员工到海外旅游,乘坐的可是商务舱呢!

 

 

销售经理 傅莉敏 : 正确的房产投资,帮助顾客也帮助自己拥有多项房产。

我在25岁前透过正确的房产投资,目前也拥多項房產!

我大学毕业后就加入Premier Plus团队,至今已6年。在刚加入的首三个月,

立完成交易,最高纪录是一个月内完成30间的销售量!

对我来说,公司的项目非常容易卖,因为我们重视项目的价值,产品会不会赚钱,因此建立很多回头客群,顾客的信任是我一直坚持下去的动力!

 

销售副经理 冯勇顺 : 21岁拥有梦想车子馬賽地C-200

今年才22岁的我,在老板鼓励及公司资助下,在21岁拥有梦寐以求的馬賽地C-200,达到同龄朋友无法达致的成就!

加入公司4年,公司贯彻家庭文化,每位同事都给予无私帮助,让我还是新人时不会感到焦虑。公司每月会做慈善拜访,让我有机会把收入的部分捐出来做慈善,让我可以为社会出一份绵力。

顾客买到好的项目,也对我们的信任加分,由顾客升级为朋友,逢过年过节都会收到顾客的礼物,很窝心!

 

星洲日报 ,大柔佛 : 24/10/2018